Situs Lowongan Kerja Terbaik di Indonesia
Situs Lowongan Kerja Terbaik di Indonesia

Situs Lowongan Kerja Terbaik di Indonesia Beserta Tipsnya

Mencari pekerjaan di Indonesia saat ini tidak mudah. Membandingkannya seperti mencari jarum di tumpukan jerami. Ini karena banyak pesaing, standar perusahaan yang lebih tinggi, dan permainan orang dalam yang sering membuat pencarian pekerjaan semakin sulit, terutama bagi mereka yang baru lulus sekolah atau kuliah dan tidak tahu persaingan yang ketat di industri. dunia kerja.

Belum lagi lulusan SMA, tak jarang mereka yang memiliki gelar sarjana terus kesulitan mencari pekerjaan. Untungnya, kemajuan teknologi telah membuat pencarian pekerjaan sedikit lebih efisien.

Tips Mencari Kerja Secara Online

Mencari pekerjaan online sebenarnya lebih efisien, jadi setidaknya Anda tidak akan menghabiskan terlalu banyak uang untuk mengisi lowongan. Sayangnya, masih banyak orang yang kesulitan mencari informasi tentang lowongan pekerjaan impiannya secara online, jika Anda salah satunya, berikut beberapa tips mencari pekerjaan online yang bisa Anda coba!

 

Situs Lowongan Kerja Terbaik di Indonesia
Situs Lowongan Kerja Terbaik di Indonesia

1. Cari info pekerjaan di mesin pencari

Mereka yang belum terbiasa dengan lowongan kerja Internet dan tidak tahu harus mencari di mana dapat memulai dengan mencari pekerjaan di mesin pencari seperti Google. Cukup ketik jenis pekerjaan yang ingin Anda temukan. Selanjutnya, mesin pencari bekerja untuk mencari pekerjaan yang sesuai dengan kata kunci yang Anda masukkan.

Di masa lalu, pelamar harus datang dengan amplop coklat ke setiap perusahaan, menandai kotak lowongan di koran pagi, dan menghabiskan puluhan ribu rupiah untuk membuat surat lamaran kerja dan dokumen lainnya, hari ini kalian tidak lagi harus menggunakan cara tersebut.

2. Gunakan layanan situs pencarian kerja

Selain mencari di search engine, Anda juga bisa menemukan lowongan kerja di situs lowongan kerja top Indonesia seperti LinkedIn, Jobstreet, Glints, atau Ministry KarirHub. Selain lebih terpercaya, postingan lowongan kerja di situs-situs tersebut lebih bervariasi dan lengkap.

Semua tawaran pekerjaan harus disertai dengan kriteria yang diperlukan, tempat tinggal yang dipersyaratkan, dan remunerasi yang ditawarkan kepada kandidat jika diterima selanjutnya. Yang harus Anda lakukan adalah mendaftar, menemukan pekerjaan yang tepat, dan mengirimkan resume Anda ke perusahaan.

3. Manfaatkan media sosial

Saat ini, setiap orang memiliki media sosial, baik itu Twitter, Instagram, atau Facebook. Faktanya, tidak hanya orang yang memiliki media sosial, tetapi juga perusahaan besar.

Menariknya, tidak jarang perusahaan-perusahaan ini memposting informasi lowongan pekerjaan di halaman komunitas mereka, lengkap dengan kriteria dan tautan yang dapat diakses oleh kandidat. Jadi mereka yang biasanya menggunakan media sosial hanya untuk mengobrol dengan teman atau memposting foto, sebenarnya dapat menggunakan media sosial untuk mencari pekerjaan.

4. Langsung ke situs web perusahaan

Selain media sosial, sebagian besar perusahaan besar juga memiliki situs resmi sendiri. Di sana, perusahaan tidak hanya melihat profil mereka, tetapi juga informasi posting pekerjaan. Informasi ini biasanya ditemukan di tab “Fitur” di bagian bawah situs.

Pada halaman pertama, perusahaan akan memberikan informasi lengkap tentang lowongan, persyaratan yang harus dipenuhi pelamar, dan email untuk mengirimkan resume Anda.

 

Sebaliknya, Kalian dapat mencari lowongan pekerjaan di situs pencarian pekerjaan online. Manfaatnya, selain tidak harus menghambur-hamburkan uang untuk pajak, lebih dari sekadar lowongan di situs pencari kerja. Dari tawaran pekerjaan hingga perusahaan besar yang sudah memiliki nama hingga perusahaan kecil baru.

Di sisi lain, bukan tanpa risiko mencari pekerjaan di situs pencarian kerja Internet. Hal ini dikarenakan saat ini banyak sekali tawaran pekerjaan palsu yang bertebaran di internet. Ketika pelamar kemudian diminta uang sebagai syarat kerja. Faktanya, lowongan pekerjaan asli tidak memungut biaya sepeser pun.

Nah, bagi Kalian yang sedang kesulitan mencari pekerjaan dan tidak ingin mengalami penipuan, inilah 7 lowongan kerja terbaik di Indonesia!

 

Situs lowongan kerja terbaik di Indonesia

Ada banyak lowongan di internet. Tidak semua situs palsu, tetapi tidak semua situs memberikan informasi yang benar dan dapat dipercaya tentang lowongan pekerjaan. Untuk mencegah Grameds membuat pilihan yang salah dan menyesatkan Anda ketika mencari lowongan pekerjaan, Anda dapat menemukan posting pekerjaan di situs terbaik di bawah ini!

1. Jobstreet

Halaman ini menyediakan ribuan informasi lowongan kerja di Indonesia. Jobstreet adalah salah satu situs posting pekerjaan terbaik yang dapat Anda percaya. Plus, yang perlu Anda lakukan hanyalah mendaftar, mengisi resume Anda, menuliskan riwayat pekerjaan Anda, dan melengkapinya dengan resume.

Anda kemudian dapat menggunakan halaman pekerjaan ini untuk mencari lowongan pekerjaan yang sesuai dan mengirimkan resume Anda ke perusahaan. Menariknya, situs ini tidak semuanya tentang lowongan pekerjaan. Di halaman ini Anda juga bisa mengikuti perkembangan CV Anda. Dari menerima resume, merencanakan wawancara, hingga mempekerjakan atau tidak oleh perusahaan.

2. LinkedIn

Dapat dikatakan bahwa LinkedIn adalah situs yang sangat diperlukan bagi para pencari kerja. Di halaman ini, Anda tidak hanya dapat melihat profil dan semua kisah kerja Anda, tetapi juga terhubung dengan para profesional dari berbagai disiplin ilmu yang bekerja untuk perusahaan besar.

Tidak hanya berhenti di situ, tetapi Anda dapat menemukan banyak informasi tentang lowongan di bidang Anda dan kriteria yang Anda butuhkan dengan mendaftar dengan akun LinkedIn. Lebih penting lagi, setiap lowongan yang muncul adalah peluang kerja yang valid dan bukan penipuan.

3. Karrier.com

Halaman postingan lowongan kerja Karir.com bukan lagi halaman postingan lowongan kerja asing bagi para pencari kerja di Indonesia. Halaman ini berisi ribuan informasi lowongan kerja dan lowongan kerja terbaru, yang diupdate setiap hari. Dibandingkan dengan situs lain, mencari pekerjaan di Karir.com jauh lebih mudah karena dikategorikan ke dalam tiga kategori.

Dari lowongan paling populer hingga lowongan terbaru yang cocok dengan profil Anda. Manfaat lainnya adalah Anda dapat menemukan lowongan pekerjaan yang sesuai dengan tempat tinggal Anda saat ini.

Terakhir, di halaman ini Anda juga bisa mengetahui status lowongan tersebut. Masih buka atau full, jadi anda tidak perlu membuang waktu dan tenaga untuk melamar lowongan yang tutup.

4. Kalibrr

Kalibrr adalah situs posting pekerjaan terbaik lainnya yang tidak boleh Anda lewatkan. Salah satu yang keren dari situs ini adalah telah bermitra dengan perusahaan besar seperti Bank BCA, Mandiri, Gojek, Tokopedia, dan universitas di Indonesia untuk memberikan akses kepada pelamar kerja.

Salah satu fitur Kalibrr adalah tes pengembangan bakat. Jangan bercanda, hasil tes ini nantinya akan menjadi salah satu evaluasi perusahaan bahwa Anda adalah salah satu karyawan baru yang menjadi calon pengganti Anda.

5. Glints

Glints adalah situs posting pekerjaan terbaik berikutnya yang dapat Anda coba. Selain tampilan situs yang menarik, Glints juga memiliki ribuan lowongan pekerjaan yang disesuaikan dengan bidang keahlian Anda. Menariknya, di komunitas Glints Anda bisa bertanya, mengobrol, dan berbagi pengalaman dengan pencari kerja lainnya.

Fitur lain yang tak kalah menarik adalah Glints rajin memberikan tips dan trik melamar pekerjaan, serta membuka kursus di berbagai bidang untuk membantu karyawan mengembangkan skill di bidangnya.

6. TechInAsia Jobs

Selain itu, ada TechInAsia jobs  yang bisa Anda percaya untuk mencari lowongan. Di situs ini Anda bisa menemukan pekerjaan tidak hanya di dalam negeri tetapi juga di negara tetangga seperti Malaysia dan Singapura.

Sebagian besar lowongan di situs ini adalah untuk orang-orang yang ingin bekerja di bidang IT, manajemen, layanan pelanggan, dan banyak bidang lainnya. TechInAsia Jobs memberikan informasi tidak hanya tentang lowongan pekerjaan tetapi juga tentang gaji yang ditawarkan untuk posisi tertentu yang diminta oleh perusahaan.

 

Nah itulah